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    團隊溝通能力改善
    發(fā)布時間:2021-03-25 11:55:16    點擊量:952(次)

    課程背景:

    管理學(xué)中有一個雙五十理論,就是管理過程中有50%的時間用來溝通,而出現(xiàn)的問題50%的原因是因為溝通

    不暢。杰克.韋爾奇曾所過,他一天60%以上的時間都是用來溝通。

     

    現(xiàn)代企業(yè)管理行為與溝通密不可分,80%的管理成本都與溝通有關(guān)。很多工作的完成是建立在良好的溝通

    基礎(chǔ)上。溝通是否有效和順暢,將直接影響著工作績效。商業(yè)咨詢大師Dr.Raymond .L.Hilgert說,在我

    所遇到的每一個組織中,溝通不順暢是其面臨的一個基本問題,從人際誤解到財政、運營和生產(chǎn)問題,無

    不與溝通低效有關(guān)。

    一項任務(wù)馬上要實施,才得到重要的信息,以至于措手不及,或者重復(fù)性勞動;任務(wù)實施后,重要信息沒

    有反饋,或者延遲很長時間;遇到問題時,不愿意請求別人的幫助,也不愿意給別人提供建設(shè)性的反饋,

    截留或者被截留對其它團隊成員有用的信息;懼怕開會,團隊會議枯燥;互相抱怨對方態(tài)度不好,經(jīng)常性

    的沖突與爭論,反復(fù)討論無法做出決定,或者對已經(jīng)做出的決定反復(fù)提出質(zhì)疑;要解決團隊溝通的障礙,

    不僅要提升個人溝通技巧,更重要的是改善團隊溝通的機制障礙。

    課程目標:

        體驗并認識團隊溝通中的機制障礙;

        促進成員間相互信任,建立團隊成員尊重差異的心理和平行思維已達成共識;

    培養(yǎng)團隊成員在完成任務(wù)的過程中尋找建立溝通流程的方法與思路; 認識團隊的沖突,以及溝通解決沖突的原則。

     

    安全保證

    安全對于礪行拓展不僅意味著完善的體系,嚴密的制度,它更是我們企業(yè)文化的一部分,已融入到拓展人的日

    常工作和生活習(xí)慣中。富于經(jīng)驗的培訓(xùn)師嚴格地依照安全程序指導(dǎo)、監(jiān)控活動的全過程。

    方  針:100%的安全保障。

    原  則:

    備份原則 :任何需要安全防護的地方及器械都有備份,確保萬無一失。

    復(fù)查原則 :所有的安全保護在準備完成后都要再復(fù)查一遍,消除操作失誤的可能性。

    監(jiān)護原則 :培訓(xùn)師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監(jiān)護,將隱患消除在萌芽中。

    目  標:讓安全成為我們的一種生活方式,因為安全與不安全之間沒有過渡,只要踏出100%的安全一步就進

    100%的不安全。

    安全保障:來自完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規(guī)范的操作方法、多年

    積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗

    由于拓展訓(xùn)練的一部分場地課程要求學(xué)員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作,為了確保學(xué)員安全,我公

    司使用一流專業(yè)登山器材作為保護裝備。所有登山器材至少應(yīng)遵循UIAA(國際登山聯(lián)合會標準)或CE(歐洲標準)

    中的一個;繩索和頭盔要求必須有UIAA認證。并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。

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