第一個(gè)好處：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
有這么一種老板認(rèn)為：團(tuán)建可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，有這么一種老板。實(shí)際上，參加一次集體活動(dòng)，就可以提升團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)能力了嗎？我的答案是——分情況，這要看看員工的感情基礎(chǔ)和團(tuán)建的有趣程度。如果團(tuán)建足夠有趣，而且需要大量的團(tuán)結(jié)合作才能夠進(jìn)行，才可以促進(jìn)員工與員工之間的凝聚力。

比如說(shuō)我們的團(tuán)劇，有大量需要集體共同參與的環(huán)節(jié)，精彩而具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的游戲，絕對(duì)可以調(diào)動(dòng)起每一個(gè)人的參與感和集體榮譽(yù)感滴！

第二個(gè)好處：提升員工歸屬感

有這么一種老板認(rèn)為：團(tuán)建可以提升員工的歸屬感，因?yàn)椴还苁嵌嗝礋o(wú)聊的團(tuán)建，在老板的眼睛里都是給員工極有趣的恩賜，所以團(tuán)建可以提升員工對(duì)于公司的歸屬感，多多組織團(tuán)建，員工就會(huì)愛上公司并且為公司努力奮斗。實(shí)際上，這一招比較彎彎繞，還不如直接發(fā)錢來(lái)得實(shí)在呢。
但是我們的團(tuán)劇不同，團(tuán)劇有趣好玩，可以提升員工的幸福感，從而促進(jìn)員工對(duì)于公司的歸屬感呢。
第三個(gè)好處：調(diào)整員工工作狀態(tài)
其實(shí)呢，很多老板組織團(tuán)建的目的是為了提升和改善員工的工作狀態(tài)，提升了工作狀態(tài)，公司也會(huì)因此而受益的呢。但是絕大多數(shù)的團(tuán)建只是面子工程，并不能真正地調(diào)整員工的工作狀態(tài)，反而會(huì)讓員工覺得有點(diǎn)累。

但是我們的團(tuán)劇則是有所不同，團(tuán)劇新穎有趣，而且具有一定的競(jìng)爭(zhēng)性，可以有效點(diǎn)燃你的熱血，讓你調(diào)整好自己前進(jìn)的腳步。

第四個(gè)好處：提升公司外在形象

有一部分老板之所以肯花錢組織團(tuán)建，正是因?yàn)橄胍嵘镜男蜗?。您想啊，一個(gè)經(jīng)常帶著員工吃喝玩樂的公司，和一個(gè)扣扣搜搜壓榨員工時(shí)間和精力的公司，能帶給別人的形象一定是完全不同的。
如果某公司想要通過(guò)團(tuán)建提升自身的形象，越是新穎有趣的團(tuán)建越能夠體現(xiàn)出公司的正面形象。比如說(shuō)我們的團(tuán)劇，作為企業(yè)版本的跑男，不僅可以幫助全體員工全身心地投入到好玩的游戲之中，還可以幫助公司提升正面的形象呢！